Қазақстанда оқу жылы аяқталды. Білім министрлігінің баспасөз қызметі жаңа демалыс маусымы қарсаңында ұстаздарға маңызды ақпарат жолдады, деп хабарлайды Zakon.kz.

Осылайша, кең тараған мәлімдемеге сәйкес, мұғалімдер үшін ең маңызды әлеуметтік кепілдіктердің бірі жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының ұзақтығын белгілеу болып табылады.

Оның ұзақтығы барлық педагог үшін 56 күнтізбелік күнді құрайды, деп хабарлайды ҚР Оқу-ағарту министрлігінің баспасөз қызметі.

Педагогтерге жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының 2 түрі беріледі: негізгі және қосымша.

Қосымша демалыс экологиялық қолайсыз және радиациялық қаупі бар аумақтарда тұратын педагогтер үшін қарастырылған. Оның ішінде экологиялық қолайсыз аумақтарда тұратын педагогтер үшін қосымша демалыстың ұзақтығы 7 күннен 12 күнге дейінгі, ал радиациялық қауiптi аумақтарда тұратын педагогтер үшін 5 күннен 14 күнге дейінгі мерзімді құрайды.

Демалыс уақытына түскен мереке күндері еңбек демалысына кірмейді. Еңбек демалысын беру кезінде нақты жұмыс істеген уақыт қана есепке алынады.

"Еңбек демалысын беру кезінде сауықтыруға арналған жәрдемақы лауазымдық жалақы мөлшерінде төленеді. Сауықтыру жәрдемақысының мөлшерін есептеу педагогтің демалыс берілген күнгі нақты жүктемесін ескере отырып, лауазымдық ақы мөлшерінде жүргізіледі, мұнда қосымша ақылар мен үстемеақылар есептелмейді. Сондай-ақ, қызметкердің толық емес жұмыс уақыты режимінде жұмыс істеуі жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының ұзақтығын қысқартуға негіз болмайды — демалыс толық көлемде беріледі", – дейді Бюджеттік жоспарлау департаменті Еңбекақы төлеу әдіснамасы басқармасының басшысы Гүлайым Тоқпанова.

Педагог қосымша жұмысты немесе уақытша болмаған қызметкердің міндеттерін өзінің негізгі жұмысынан босатылмай орындаған жағдайда бұл лауазымдарды қатар атқару болып табылады. Бұл жағдайда сауықтыруға арналған жәрдемақы педагогке негізгі лауазымы бойынша ғана төленеді.

Егер педагог қосымша жұмысты лауазымдарды қоса атқару туралы жеке еңбек шарты бойынша негізгі жұмыстан бос уақытында атқарса, сауықтыруға арналған жәрдемақы негізгі жұмыс үшін де, қосымша жұмыс үшін де бөлек төленуі тиіс.

ҚР Оқу-ағарту министрлігі педагогтердің еңбек құқықтарын қатаң сақтау, жыл сайынғы еңбек демалысын уақытылы беру және тиісті жәрдемақыларды төлеу бойынша міндеттемелердің уақытылы орындалуы қажеттігін назарға салады. Бұл талаптардың орындалуына әрбір білім беру ұйымы дербес жауапты екенін ескертеді.